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公司里面招的人,没业绩怎么办?(老板必读)

2019-08-10 点击:831
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公司招聘人员,没有表现?

如果您在一到两周内无法获得结果,您将被直接解雇。

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02

工作人员必须承受压力,很多人都没用。你不必花时间和他在一起,你每天都按他,例如,我们做交通,一周后,你不能每天做15次,20次准确交通,那你就不合格了,你可以'在20天内做七八十次。您将无法获得流量资格。你只是说每天,他都受不了,他会出去吧?

03

您不必规定他必须在7:00,8:00或周六上班,并在周日加班。你说你一周五天,九点到五点,但你必须问他成绩。挤他。他很自然,他必须专注于自己的工作,然后才能取得成就。

这实际上是很多大公司,特别是那些要求世界500强的公司,只要求员工得分,就可以提前下班。你无法完成它,你会努力工作。

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04

然后聘请这名员工,不要问他过去做了什么。我们习惯于问这位员工曾经做过什么。事实上,每家公司都不同。有些人认为他很善良。特别是对于我们的互联网公司来说,每家公司都是不同的,所以我们必须看一个有活力的人。我们只关注他现在正在做的奶牛,将来生产的奶牛并不傲慢。

一些愚蠢的人跑来告诉我他曾经是一名主管或经理,这没有任何意义。还有一个,经验毫无意义。一定要记住!还有一些白痴告诉我,他有五六年的经验,七八年的经验,是互联网的老鸟,你是互联网的老鸟,七八年,你还在寻找对于一份工作,你有什么老鸟?你是傻瓜,对吗?

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05

在这个社会里,很多人实际上并不是自己生活,他只能在组织中混合,让公司养活他。因此,如果你是老板并且没有智慧,那么这些人就会被拖累。

我目前对员工的要求是做六件事。这是一个懒惰的员工。当然,勤奋的员工没有休息,

员工越穷,他就越懒,他就越懒,他越穷,他就越少听命令。

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一些穷人,他过来问你,这是双重休息吗?

一天多少小时?中午没有补贴吗?有汽车维修吗?有什么餐可以弥补吗?那么有五种保险和一种黄金吗?

那些整天关注这些事情的人,他们都是愚蠢的,而且说这些人不如猪和狗一样好也不好。他们一辈子都没有出路。我处于这样的位置,我心情很好,想让他离开。

创业赚钱,欢迎前进,喜欢关注,继续为大家分享。

我是第一个赚钱的人,领导型企业家导师陈晓琪,“帮助企业家成长和发展”的理念,输出“使弱者变得更强大的文化”,《创业战法》,欢迎关注,学习更多的创业思维并赚钱。方法。

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1.1

2019.08.02 11: 29

字数924

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公司招聘人员,没有表现?

如果您在一到两周内无法获得结果,您将被直接解雇。

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工作人员必须承受压力,很多人都没用。你不必花时间和他在一起,你每天都按他,例如,我们做交通,一周后,你不能每天做15次,20次准确交通,那你就不合格了,你可以'在20天内做七八十次。您将无法获得流量资格。你只是说每天,他都受不了,他会出去吧?

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您不必规定他必须在7:00,8:00或周六上班,并在周日加班。你说你一周五天,九点到五点,但你必须问他成绩。挤他。他很自然,他必须专注于自己的工作,然后才能取得成就。

这实际上是很多大公司,特别是那些要求世界500强的公司,只要求员工得分,就可以提前下班。你无法完成它,你会努力工作。

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然后聘请这名员工,不要问他过去做了什么。我们习惯于问这位员工曾经做过什么。事实上,每家公司都不同。有些人认为他很善良。特别是对于我们的互联网公司来说,每家公司都是不同的,所以我们必须看一个有活力的人。我们只关注他现在正在做的奶牛,将来生产的奶牛并不傲慢。

一些愚蠢的人跑来告诉我他曾经是一名主管或经理,这没有任何意义。还有一个,经验毫无意义。一定要记住!还有一些白痴告诉我,他有五六年的经验,七八年的经验,是互联网的老鸟,你是互联网的老鸟,七八年,你还在寻找对于一份工作,你有什么老鸟?你是傻瓜,对吗?

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在这个社会里,很多人实际上并不是自己生活,他只能在组织中混合,让公司养活他。因此,如果你是老板并且没有智慧,那么这些人就会被拖累。

我目前对员工的要求是做六件事。这是一个懒惰的员工。当然,勤奋的员工没有休息,

员工越穷,他就越懒,他就越懒,他越穷,他就越少听命令。

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一些穷人,他过来问你,这是双重休息吗?

一天多少小时?中午没有补贴吗?有汽车维修吗?有什么餐可以弥补吗?那么有五种保险和一种黄金吗?

那些整天关注这些事情的人,他们都是愚蠢的,而且说这些人不如猪和狗一样好也不好。他们一辈子都没有出路。我处于这样的位置,我心情很好,想让他离开。

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一些愚蠢的人跑来告诉我他曾经是一名主管或经理,这没有任何意义。还有一个,经验毫无意义。一定要记住!还有一些白痴告诉我,他有五六年的经验,七八年的经验,是互联网的老鸟,你是互联网的老鸟,七八年,你还在寻找对于一份工作,你有什么老鸟?你是傻瓜,对吗?

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